3月24日上午，公司党委副书记胡其云、组织人事处周泽山到正在筹建的谈球吧就公司筹建期间的人员配备、人才引进、党员及辅导员等方面进行调研。谈球吧（筹）全体教师参与座谈会。

会上，谈球吧（筹）经理杨光明详细介绍了谈球吧的教师队伍、教研室建设、实验室建设、招生计划、校企合作办学、人才引进等方面情况和工作难点。党总支书记佘海月介绍了公司筹备时期的重点工作，抓紧疫情防控工作，尽快成立党总支、党支部，做好人员分工、资产登记造册工作，有计划开展校外调研，加强校企合作，将员工管理与专业发展、育人目标紧密结合，努力打造谈球吧的特色品牌。

胡书记认真听取了公司党政负责人的情况汇报，和教师们进行深入交流。他强调，谈球吧全体人员要统一思想，明确职责，团结协作，并提出四点要求，一要砥砺前行，筹建时期所有教师要投入到公司建设中去，充分发挥自身潜力；二要明确目标，利用目前员工尚未返校的时机充分调研，确定公司发展目标、员工培养目标；三要建设团队，打造一支精干的团队队伍，为公司下一步发展奠定基础；四要培育文化，在公司建设初期加强组织文化建设，通过组织文化激发和增强员工和教师的使命感、归属感、责任感、荣誉感。

此次调研进一步推动了谈球吧筹建工作的开展，激励和鼓舞了公司全体教职员工，增强了他们为城市轨道交通产业培养高素质人才、为大合肥建设提供人才支撑的信心。